Об итогах предсъездовского совещания Сибирской региональной группы рассказали член ЦК РСМ от Новосибирской областной организации РСМ Светлана Заикина и и.о. Председателя Томской региональной организации РСМ Дмитрий Покровский.
- Как вы оцениваете работу предсъездовского совещания вашей группы? До чего удалось договориться?
С.З.: Как показало предсъездовское совещание, такая форма работы - прекрасный механизм, который позволил обсудить перспективы развития для дальнейшей работы РСМ на уровне России и в каждом конкретном регионе. Наша группа уделила достаточное внимание всем вопросам повестки совещания. По каждому пункту мы внесли ряд правок и предложений, надеемся, что они будут учтены в окончательных документах Съезда.
Д.П.: Совещание прошло продуктивно, поскольку были озвучены разные точки зрения. Но в итоге мы пришли к определенному консенсусу. Надеюсь, что во время самого съезда обсуждения будут также конструктивными и по существу. Хотелось бы, чтобы по итогам была сформирована рабочая команда, которая будет продолжать развивать организацию.
- Исходя из повестки регионального совещания, каким вопросам уделили наибольшее внимание?
С.З.: Много времени уделили новой редакции Устава РСМ. По каждому пункту заранее посоветовались с коллегами из других общественных организаций и региональных групп РСМ, чтобы максимально соблюсти все интересы территорий.
Отметили роль Бюро ЦК РСМ в том виде, в котором оно существует сейчас. Озвучили мнение, что только совещательным, без руководящих полномочий, этот орган быть не может, так как у каждого региона существуют свои особенности. Только «на местах» можно почувствовать актуальные проблемы организации и решить их наилучшим образом.
Д.П.: На мой взгляд, наибольшее внимание при обсуждении новой редакции Устава РСМ уделили изменениям формата работы Бюро ЦК РСМ. Здесь мнения разделились. Часть группы поддержала предложение о передаче полномочий Бюро на уровень Центрального комитета РСМ, а часть высказалась против ликвидации Бюро в том виде, в котором оно существует сейчас. Лично мое мнение, что лучше наделить наибольшими полномочиями как раз членов ЦК РСМ, так как каждый из них представляет интересы своего региона, знает его проблемы изнутри.
Также были разные мнения по ограничению максимального срока полномочий руководителей организации на всех уровнях восемью годами для одного и того же лица. Лично я считаю это правильным. Обновление в организации должно присутствовать, в том числе и в рядах руководящего состава, иначе это приведет организацию к стагнации. Каждый руководитель должен воспитать себе достойную замену, а сам двигаться дальше, за 8 лет это вполне реально.